ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Ενημέρωση για την πρώτη συνάντηση με τη νέα Διοίκηση:

Ο Ευαγγελισμός μεταξύ Πιτυοκάμπτη και Προκρούστη

(ή πιο λαϊκά: στο νοσοκομείο – επιχείρηση τα δικαιώματα ασθενών κι εργαζομένων πάνε ..περίπατο)  

Στις 13/1 πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνάντηση του Δ.Σ. του σωματείου με τη νέα Διοίκηση. Είχαν προηγηθεί συναντήσεις – συσκέψεις της Διοίκησης με τους Διευθυντές των Κλινικών, με προϊστάμενους και με υπηρεσιακούς παράγοντες που έχουν θέση υπευθύνου. Σε όλες, αποτυπώθηκε ανάγλυφα αυτό που ακούμε πιο έντονα τα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης και αποτυπώνεται στους συνεχώς μειούμενους προϋπολογισμούς στην υγεία: «κάνετε οικονομία, μειώστε τις δαπάνες, δεν υπάρχει δημοσιονομικός χώρος» κλπ κλπ. Κι είναι ξεκάθαρο ότι αυτό αφορά μόνο εμάς και τους ασθενείς μας και ποτέ τους επιχειρηματικούς ομίλους και τις κυβερνήσεις τους. ΕΤΣΙ, καταρρέει το αφήγημα της κυβέρνησης περί «ανάπτυξης για όλους», όπως κατέρρευσε και της προηγούμενης περί «δίκαιης ανάπτυξης».

• Προσλήψεις: Μόνιμο ΙΑΤΡΙΚΟ προσωπικό προβλέπεται μόνο αυτό των 15 γιατρών των ΤΕΠ που επί της ουσίας, δεν προστίθεται αλλά αντικαθιστά, επικουρικούς που φεύγουν και 24 γιατρών (μαζί με Οφθαλμιατρείο – Πολυκλινική) από την προκήρυξη που πολύ διαφημίστηκε και που ανέβηκε – κατέβηκε εν μία νυκτί (Ιούνης 2019) λόγω εκλογών (που τάχα μας αιφνιδίασαν…) και υποτίθεται ότι κάποια στιγμή θα ενεργοποιηθεί ξανά (κι αυτούς, θα τους δούμε καλώς εχόντων των πραγμάτων μετά το 2021!! ΤΙΠΟΤΕ ΑΛΛΟ! Ούτε για τους 16 συνταξιοδοτηθέντες του 2019 κάποια πρόνοια (πολύ περισσότερο για τα παλιότερα κενά), ούτε για τις ήδη γνωστές πάνω από 20 συνταξιοδοτήσεις του 2020. Από ’κει και πέρα ΜΟΝΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ κι αυτοί σε αριθμό εντελώς αναντίστοιχο με τις ανάγκες (χαρακτηριστικό το πρόσφατο έγγραφο της Διοίκησης που «κλάδεψε» γι’άλλη μια φορά τα αιτήματα των κλινικών), τη στιγμή που οι κενές θέσεις μονίμων γιατρών ξεπερνούν σήμερα τους 150. Νοσοκομείο χωρίς γιατρούς!!!

Μόνιμο ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ προσωπικό: μόνο ό,τι ελάχιστο προβλέπεται από τη 2Κ των αρχών του 2019 (που τάχα θα έδινε οριστικό αποτέλεσμα σε έξι μήνες!!) και που πρόκειται πάλι για αντικατάσταση επικουρικών. Σημειωτέον ότι ήδη έφυγε το μεγαλύτερο μέρος των σχολικών φυλάκων που είχε τα τελευταία χρόνια ενταχθεί ως βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό και έπεται η λήξη της τριετούς σύμβασης των συναδέλφων που υπηρετούν μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ. Τα ανάλογα και στο παραϊατρικό προσωπικό. Οι κυβερνητικές εξαγγελίες για 1.350 θέσεις (μη ιατρικού προσωπικού) ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ που «ΘΑ» προκηρυχθούν είναι πραγματικά ανέκδοτο μπροστά στις ελλείψεις που ξεπερνούν τις 30.000 (πχ πάνω από 300 κενά έχει το νοσοκομείο μόνο σε νοσηλευτικό προσωπικό).

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ: ΜΗΔΕΝ κι ας έχει απομείνει το 1/5 στις υπηρεσίες (μαζί κι όσοι συνάδελφοι άλλων κλάδων κάνουν αλλότρια καθήκοντα). ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ: ΜΗΔΕΝ κι ας λείπουν πάνω από 60 (έχοντας μετρήσει και τους εργολαβικούς συναδέλφους).

Συνολικά από τον πετσοκομμένο οργανισμό του 2012  – που καμιά σχέση δεν έχει ούτε με τον χαρακτήρα του νοσοκομείου, ούτε πολύ περισσότερο με τις ανάγκες – οι κενές θέσεις μονίμων είναι πάνω από 800!  Φυσικά, για μια ακόμη φορά, απαιτήσαμε την έκδοση νέου οργανισμού με ανάπτυξη τμημάτων – δομών και αύξηση – επανασύσταση των οργανικών θέσεων ώστε να καλύπτονται οι πραγματικές ανάγκες.

• Παρά την έγκαιρη προειδοποίηση με τα υπομνήματα και την παρέμβασή μας σε διοίκηση – Υ.ΠΕ.- υπουργείο για την σημαντική έλλειψη ειδικευμένων αναισθησιολόγων, επέλεξαν τη «λύση» της πρόσληψης 2 επικουρικών που τελικά αποφάσισαν να τους μετακινήσουν στη Παμμακάριστο (αφού κι εκεί έχει τεράστιες ελλείψεις) και να ξαναζητήσουν άλλους 2… διαιωνίζοντας έτσι μια τραγική κατάσταση κι όχι μόνο στο Αναισθησιολογικό του Ευαγγελισμού.
• Καμιά δέσμευση για την έγκαιρη πληρωμή των τραπεζοκόμων που την ώρα που απειλείται ευθέως η επιβίωσή τους ακούνε …τεχνοκρατικές δικαιολογίες περί «νομιμοποίησης δαπανών» κ.ά. Είναι άλλωστε γνωστό, ότι με σκανδαλώδη ανοχή Διοικήσεων και κυβερνήσεων παραμένει παράνομα χωρίς σύμβασή η ίδια εργολάβος πολλά χρόνια μετά τη λήξη της σύμβασής της με το νοσοκομείο πράγμα που χρησιμοποιεί ως δικαιολογία για … «στάση πληρωμών» κάθε τόσο. Σε ζητήματα φορομπηξίας, πλειστηριασμών, εξώσεων, εισπράξεων κλπ από τους εργαζόμενους, είναι φανερό ότι το αστικό κράτος αποδεικνύεται πάντα ικανότατο στην γρήγορη υλοποίηση, ενώ όταν είναι να αποδώσει τα δικαιώματα των εργαζομένων διυλίζει τον κώνωπα…
• Καμιά δέσμευση για την καθιέρωση 8ωρου σε καθαρίστριες κι εργάτες που έχουν γίνει λάστιχο με πολλαπλά καθήκοντα και χρωστούμενα ρεπό, αλλά και για τη μη απόλυση των συναδέλφων που ήδη υπηρετούν (με την υλοποίηση του νέου διαγωνισμού που προβλέπει διάρκεια ενός έτους και 6ωρα, θέτοντας υπό αμφισβήτηση και το εργασιακό μέλλον αρκετών συναδέλφων, αλλά και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών). ΑΝΤΙΘΕΤΑ, η Διοίκηση επανέφερε στη συζήτηση το ενδεχόμενο των εργολάβων – που κι οι προηγούμενοι ΔΕΝ έδιωξαν – με το ρητορικό ερώτημα «μήπως τελικά, κοστίζουν λιγότερο;»… Με την γνωστή συνταγή: Ξεζουμίζοντας τους εργάτες, κλέβοντας ένσημα και μεροκάματα.
• Επαναλήφθηκε με καρμπόν το απαράδεκτο φαινόμενο που μας αηδιάζει δεκαετίες τώρα σε όλο το δημόσιο: να αντικαθίστανται εν μία νυκτί διευθυντές υπηρεσιών και προϊστάμενοι. Αγνοήθηκε πάλι η πάγια θέση μας για προκήρυξη των θέσεων, για κρίσεις με μετρήσιμα κι αντικειμενικά κριτήρια. Κάθε κυβέρνηση τοποθετεί στελέχη της ή φίλα προσκείμενους με μόνο κριτήριο την εξασφάλιση της υποταγής και της τυφλής υλοποίησης της πολιτικής της. Όμως, όπως όλοι ξέρουμε, οι στρατηγικές επιλογές του αστικού κράτους και των επιτελείων του, δεν αλλάζουν!! Δεν πρόκειται για κάτι προσωπικό εναντίον των πρώην ή νυν υπευθύνων. Αντίθετα, πολλοί από αυτούς τους συναδέλφους και αξιόλογοι είναι και πρόσφεραν και θα προσφέρουν. Με τις διαδικασίες και τις λογικές δημιουργίας «ημετέρων», ρουσφετιών και της χειραγώγησης υπαλλήλων κι υποταγής της συνείδησής τους, όχι απλά διαφωνούμε ριζικά, αλλά θα τις αντιπαλέψουμε αμείλικτα.
• Επαναλήφθηκε η διακηρυγμένη εδώ και χρόνια από τις κυβερνήσεις θέση για αξιοποίηση «δωρεών» από διάφορα «ιδρύματα» των «φιλάνθρωπων» πλουσίων που θα καλύψουν τάχα τις τραγικές ελλείψεις της κρατικής χρηματοδότησης. «Δωρεές» από τον δικό μας μόχθο που έχουν κατακλέψει και πάντα με το αζημίωτο γι’αυτούς (φοροαπαλλαγές, τζάμπα διαφήμιση κλπ)!
• Δεν υπήρξε χρονική δέσμευση, ακούστηκαν μόνο ασαφείς προϋποθέσεις για τη λειτουργία των νέων χειρουργείων, των νέων στεφανιογράφων, της νέας μονάδας καρδιοχειρουργικής – νευροχειρουργικής ανάνηψης, του λιθοτρίπτη και του νέου διεπίπεδου αγγειογράφου (b-plane) από άποψη νοσηλευτικού προσωπικού, τεχνολόγων και φυσικά γιατρών. Διατυπώθηκε μόνο η πρόθεση να επαναλειτουργήσουν οι εμβολισμοί. Πως όμως θα εξασφαλιστεί η ασφαλής και αδιάλειπτη λειτουργία σε τμήματα με υψηλού επιστημονικού επιπέδου υπηρεσίες – και με πανελλαδική αναφορά – χωρίς καμιά πρόβλεψη για ΜΟΝΙΜΟ εξειδικευμένο προσωπικό;;
• Οι όποιες χωροταξικές βελτιώσεις στα ΤΕΠ, εφόσον είναι σωστά μελετημένες είναι ευπρόσδεκτες. Προφανώς, όμως ήταν τουλάχιστον ατυχής η δήλωση του υπουργού κ. Κικίλια, ότι δηλ. «η επέκταση των ΤΕΠ του Ευαγγελισμού σε όλο το 2^ο όροφο θα λύσει το πρόβλημα της συμφόρησης στη γενική εφημερία». Αφού κανένα μέτρο δεν έχει ληφθεί ή προγραμματιστεί για την ουσιαστική λειτουργία δημόσιων υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, ούτε για ενίσχυση των περιφερειακών νοσοκομείων. Όσο κι αν επεκτείνονται τα ΤΕΠ – πράγμα τεχνικά πεπερασμένο και άρα, αδιέξοδο – δεν πρόκειται να λυθεί το πρόβλημα της συμφόρησης και της αθλιότητας της περίθαλψης σε εκατοντάδες ράντζα στον Ευαγγελισμό (αλλά και στα άλλα μεγάλα νοσοκομεία) χωρίς τις παραπάνω προϋποθέσεις και χωρίς τις εκ των ουκ άνευ ΜΑΖΙΚΕΣ προσλήψεις ΜΟΝΙΜΩΝ γιατρών, νοσηλευτών, τραυματιοφορέων και τεχνολόγων.
• Οι δε πρόσφατες εξαγγελίες περί σταθερής ημερήσιας εφημερίας και Γενική Εφημερία ανά 3 μέρες που παρουσιάστηκαν σαν λύση στην δραματική – πολεμική κατάσταση που επικρατεί στο ΤΕΠ του νοσοκομείου, προφανώς θα την επιδεινώσουν και όχι μόνο σε αριθμό ράντζων και ατελείωτων ωρών αναμονής των ασθενών. Το ήδη λειψό κι εξουθενωμένο προσωπικό τίθεται σε τροχιά εξόντωσης (βλ. και τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα).
• Μας βρίσκει απέναντι η τοποθέτηση της Διοίκησης περί αξιοποίησης της Σύμπραξης Δημοσίου – Ιδιωτικού τομέα, με κάθε δυνατή μορφή (πάλι υπό το ψευδεπίγραφο επιχείρημα «κόστους-οφέλους») σε μηχανήματα – υπηρεσίες – πτέρυγες – εργαστήρια κ.λπ. Έχουμε ατράνταχτα επιχειρήματα και πλούσια ΑΡΝΗΤΙΚΗ εμπειρία από πολλές άλλες χώρες που χρόνια τώρα εφαρμόστηκαν με διάφορες παραλλαγές και παντού απέβησαν εις βάρος ασθενών (βλ. ματωμένα εξιτήρια) και υγειονομικών (νωπές είναι οι 600 απολύσεις νοσηλευτών στο περιβόητο «Καρολίνσκα») .
• Τονίσαμε ότι η όποια προσπάθεια απ΄την πλευρά της Κυβέρνησης, της ΥΠΕ, της Διοίκησης και του Πανεπιστημίου να εγκαταστήσουν με το «έτσι θέλω» Πανεπιστημιακές κλινικές, δεν έχει κίνητρα εκπαιδευτικά ή ερευνητικά. Πρόκειται απλώς για μια από τις πτυχές των επιχειρηματικών σχεδίων κάποιων κύκλων που εποφθαλμιούν τις δυνατότητες (αλλιώς, τα φιλέτα) του Ευαγγελισμού. Παρά την ήδη αρνητική εμπειρία συνύπαρξης Πανεπιστημιακών γιατρών και γιατρών του ΕΣΥ στην ίδια κλινική, παρά την ύπαρξη αμιγώς Πανεπιστημιακών νοσοκομείων, κάποιοι επιμένουν, σίγουρα για προσωπικό όφελος. ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ.
• Είμαστε αντίθετοι στην πρόθεση της Διοίκησης για τοποθέτηση κάμερας σε χώρους εντός νοσοκομείου για έλεγχο και αποτροπή κλοπών. Υπάρχουν άλλες διαδικασίες και μέθοδοι διαφύλαξης της δημόσιας περιουσίας, που δεν παραβιάζουν τις ατομικές ελευθερίες των εργαζομένων και των ασθενών.
• Η τοποθέτηση ενός υπευθύνου στα δύο μεγάλα τμήματα απεικόνισης (αξονικός, μαγνήτης – υπέρηχοι, κλασική ακτινολογία κ.λπ.) αιτιολογήθηκε ότι θα έχει προσωρινό χαρακτήρα και ότι σκοπός δεν είναι η συγχώνευση. Ήταν όμως αρκετή να προκαλέσει ανασφάλεια, σύγχυση, ακόμα και προθέσεις παραίτησης αξιόλογων συναδέλφων από το Νοσοκομείο. Η ομαλή λειτουργία των 2 τμημάτων πρέπει να αποκατασταθεί ΑΜΕΣΑ.
• Η άποψη της Διοίκησης ότι είναι κατά των γιγαντιαίων συγχωνεύσεων κλινικών, δεν εμποδίζει, όπως και τους προηγούμενους, να διατηρούν συγχωνευμένα Ευαγγελισμό, Οφθαλμιατρείο και Πολυκλινική που καταδικάστηκε να είναι εξωτερικό ιατρείο, με κλειστά 160 κρίσιμες κλίνες στο κέντρο της Αθήνας.
• Επαναβεβαιώσαμε την απαίτηση να ρυθμιστεί με συγκεκριμένα μέτρα η δυνατότητα σίτισης στο εστιατόριο του Νοσοκομείου όλου του προσωπικού που το επιθυμεί με προτεραιότητα όσων έχουν ανάγκη!
• Πρέπει άμεσα η Διοίκηση να πάρει οριστικά θετική απόφαση και να υλοποιήσει την τελεσίδικη δικαστική απόφαση για άμεση πληρωμή των απλήρωτων εφημεριών του 2012 στους γιατρούς της Πολυκλινικής!!
• Διατυπώθηκε η πρόθεση της Διοίκησης για άμεση κάλυψη σε γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφάλειας με συνοπτικό διαγωνισμό και μπλοκάκι, όπως έγινε και με προηγούμενες διοικήσεις και ποτέ δεν τελεσφόρησε. Ποτέ βέβαια, δεν υλοποιήθηκε η πρότασή μας για ΜΟΝΙΜΟΥΣ συναδέλφους.
• Για το αρχείο η υπόσχεση ήταν ότι θα απελευθερωθεί χώρος με την καταστροφή φακέλων πέραν της 20ετίας και θα γίνει μια νέα αρχή με δημιουργία ηλεκτρονικού αρχείου. Δεν εξηγήθηκε όμως αν αυτή την ηλεκτρονική αρχειοθέτηση θα την κάνουν μόνιμοι υπάλληλοι του Νοσοκομείου με νέες προσλήψεις, όπως είναι η θέση μας, ή ιδιώτες εργολαβικά.

Σταθήκαμε στα κυριότερα θέματα που συζητήθηκαν. Αυτά που προβληματίζουν έκδηλα τους περισσότερους συναδέλφους. Το συμπέρασμα είναι ότι με τις εξαγγελίες της Κυβέρνησης και τις πρώτες κινήσεις της Υ.ΠΕ και της Διοίκησης φαίνεται ότι τα προβλήματα που έχουμε μπροστά μας είναι διαρκή και επιδεινούμενα. Τα προβλήματα κι οι πολιτικές που τα γεννούν είναι ο αντίπαλός μας.

Διεκδικούνται με συσπείρωση στο σωματείο και κατακτιούνται οι λύσεις τους με οργανωμένο, μαζικό, κι ανυποχώρητο αγώνα. Σωτήρες δεν υπάρχουν κι οι ατομικές λύσεις που κάποτε «επιτυγχάνονται» με παρακάλια και οσφυοκαμψία, έχουν κοντά πόδια!

Πρώτη απάντηση δίνουμε με τη στάση εργασίας την Τρίτη 28/1 (από 10πμ έως λήξη της βάρδιας) για το ασφαλιστικό – την ένταξη στα ΒΑΕ και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Οργανώνουμε το επόμενο διάστημα κύκλο εξειδικευμένων συσκέψεων με όλες τις ειδικότητες και τους χώρους και γενική συνέλευση για οργάνωση αποτελεσματικών αγώνων.

 το ΔΣ του ΣΕΝΕ

Γενάρης 2020